Día Internacional de la Mujer 2021
El Día Internacional de la Mujer se llamó en su origen Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en conmemoración de la lucha de las mujeres por su participación en la sociedad. Se celebra el 8 de marzo y fue institucionalizado por las Naciones Unidas en 1975 con el nombre actual. 
La Comisión Europea en su informe anual 2021 sobre la igualdad de género en la UE, ha querido señalar las repercusiones negativas que ha tenido sobre las mujeres la pandemia debida al COVID-19. Esta situación ha agudizado las desigualdades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos e incluso se ha experimentado un receso en los logros obtenidos en los últimos años. Por ello la Comisión, ha abierto un portal de seguimiento de la Estrategia para la Igualdad de Género para controlar y seguir los avances de los países de la UE.
El informe de la Comisión ha puesto de manifiesto lo siguiente:
- Un aumento de la violencia doméstica, sobre todo en los primeros momentos del confinamiento.
- Las mujeres son las que han estado en la primera línea contra la lucha del COVID-19. Un tanto por ciento muy alto de personal sanitario y de asistencia social son mujeres y son las que han soportado mayor carga de trabajo, riesgo en su salud y muchas dificultades para conciliar vida familiar y laboral.
- Se han visto muy afectadas por la pandemia en el terreno laboral, sobre todo en trabajos donde el teletrabajo es imposible. Tras el confinamiento, al tratar de reincorporarse al mercado laboral, les ha resultado más complicado.
- El confinamiento tuvo mucha repercusión en los cuidados no remunerados y en la condición de la vida familiar y profesional: las mujeres han dedicado una media de horas mucho mayor que los hombres al cuidado de los niños y la realización de tareas domésticas.
- Una llamativa falta de mujeres en los órganos decisorios en materia de COVID-19.
Informe sobre la Igualdad de Género en la UE 2021
https://ec.europa.eu/info/files/2021-report-on-gender-equality-in-the-eu_es
Portal de seguimiento de la Estrategia para la Igualdad de Género.
No hay comentarios:
Publicar un comentario