Día Internacional de la mujer
Buenos días a todos y todas, En este Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo del 2024, queremos hablaros sobre un tema que consideramos de vital importancia: la presencia de la mujer en el mundo del deporte. El lema del Parlamento Europeo para el año 2024 es "La mujer en el deporte", y creemos que es fundamental reflexionar sobre la importancia de garantizar la igualdad de oportunidades y el acceso de las mujeres a todas las disciplinas deportivas en todas las etapas de su vida.
Históricamente, el deporte ha sido un ámbito dominado por los hombres, donde las mujeres han enfrentado numerosos obstáculos para poder competir y destacar en igualdad de condiciones. Sin embargo, en las últimas décadas hemos visto un avance significativo en la participación y visibilización de las mujeres en el deporte, tanto a nivel amateur como profesional.
Los estereotipos de género imperantes también afectan a las mujeres en la presencia de puestos de responsabilidad de las organizaciones deportivas y en su participación en actividades deportivas.
Los roles tradicionales asignados a los géneros pueden determinar el número de horas que las mujeres dedican al cuidado de personas a su cargo, lo cual, influye a su vez, en el tiempo que les queda libre para practicar actividades deportivas.
El Índice de Igualdad de Género del EIGE (Instituto Europeo de la Igualdad de Género) indica de manera clara que mientras que las mujeres dedican más tiempo, en comparación con los hombres, al cuidado de otras personas, participan menos en otras actividades sociales, como las deportivas, culturales o de ocio.
Los medios de comunicación pueden desempeñar un papel importante para reforzar o dificultar los estereotipos de género en el deporte. Estos estereotipos que aplican en relación a los atletas y las atletas incluyen, en algunos casos, una carga sexista en el caso de ellas. Se las describe de una manera que contribuye a la marginalización de los logros de las mujeres en el deporte, ya que ponen de relieve la cosificación en lugar de la fuerza y las destrezas.
Unos datos:
La Women’s Nations League de la semana pasada, fue ganada por el equipo femenino de fútbol de España. Las jugadoras recibieron 160.000 €. La selección masculina, vencedora en el año 2022, recibió 10,5 millones de euros. Las mujeres recibieron solo un 1,52%, parecido a lo que sucede en la sociedad, dónde los empleos que llevan a cabo muchas mujeres tienen una menor remuneración económica.
Otro dato estadístico, las mujeres, en la Unión Europea, ganan un 13% menos que los hombres por el mismo trabajo.
¿Qué hace la Unión Europea?
La estrategia de la Unión Europea en la Igualdad de Género está impulsada por la Estrategia para la Igualdad de Género 2020- 2025, la Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional que entró en vigor en el 2019 y lidera las negociaciones para introducir objetivos en materia de Igualdad de Género en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Es fundamental reconocer el talento, la dedicación y el esfuerzo de las mujeres deportistas, que día a día demuestran su capacidad y su valía en todas las disciplinas. Es necesario seguir trabajando para erradicar la discriminación y los estereotipos de género que aún persisten en el mundo del deporte, y garantizar que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades de desarrollar su potencial y alcanzar sus metas.
Además, es importante destacar el papel clave que tienen las mujeres en la promoción de un estilo de vida activo y saludable, y en la transmisión de valores como el trabajo en equipo, la superación personal y la resiliencia. El deporte no solo es una herramienta para mejorar la salud física, sino también para empoderar a las mujeres y fomentar su autonomía y su autoestima.
Es fundamental reconocer el trabajo y los logros de las mujeres en el deporte, así como promover su acceso equitativo a oportunidades de formación, competición y desarrollo profesional en este ámbito. La igualdad de Género en el deporte no sólo es una cuestión de justicia y derechos humanos, sino también una cuestión de rendimiento y excelencia deportiva. Cuando las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres para practicar deporte, ganamos todos y todas.
También cabe mencionar que, de la misma manera que sucede en su ejercicio profesional, la mujer tiene más dificultades para seguir progresando cuando ha sido madre, de manera que la maternidad le dificulta la mejora de posición laboral o deportiva, especialmente en el caso del deporte profesional por la ausencia de coberturas que faciliten ese progreso.
Es importante destacar el impacto positivo que tiene su participación en el deporte sobre la sociedad en su conjunto. El deporte no es solo una actividad física, sino también una herramienta para promover la salud, el bienestar, la inclusión social y el empoderamiento de las mujeres.
¿Qué sugerimos?
Para finalizar queremos decir que para lograr la Igualdad de Género es preciso adoptar y seguir trabajando con medidas específicas. Proponemos debates públicos, formación, programas y políticas proactivos, que alienten a las jóvenes a practicar y permanecer en el deporte.
El efecto de las medidas legislativas y voluntarias, que vienen de la Unión Europea y se aplican por cada Estado miembro, podrían reforzarse con iniciativas para aumentar la sensibilización pública y combatir los roles asignados por la costumbre a cada género. La eliminación de los estereotipos es una cuestión esencial para acabar con las barreras que limitan el acceso de las mujeres al deporte y también a los puestos directivos.
Para conseguirlo os necesitamos a todos y todas.
Muchas gracias por vuestra atención.
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