Plan de Acción frente a la escasez de mano de obra y de personal cualificado en Europa

 

Plan de Acción frente a la escasez de mano de obra y de personal cualificado en Europa

Este plan es un resultado clave del Año Europeo de las Competencias y se basa en las medidas políticas y de financiación que ya están vigentes en la UE, como el Pacto por las Capacidades, los objetivos de empleo y capacidades para 2030, las Directivas sobre los salarios mínimos adecuados y el trabajo en plataformas digitales y los 65 000 millones de euros de los fondos de la UE disponibles para invertir en capacidades.

Se establecen acciones en cinco ámbitos que deben aplicarse rápidamente a escala nacional, de la UE y de los interlocutores sociales:

1. Contribuir a la activación de las personas infrarrepresentadas en el mercado laboral.
2. Contribuir al desarrollo de capacidades, y a la formación y la educación.
3. Mejorar las condiciones de trabajo en determinados sectores.
4. Lograr que los trabajadores y los estudiantes tengan una movilidad adecuada dentro de la UE.
5. Atraer a determinados perfiles profesionales de fuera de la UE.

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/es/ip_24_1507